Système de gestion Bihler
Bihler travaille avec plusieurs systèmes de gestion intégrés les uns aux autres. Sur la base de la gestion qualité, ils sont reliés entre eux en tant que système de gestion unique Bihler.
La mise à profit de synergies et la concentration des ressources permet d'obtenir une gestion moins lourde et plus efficiente, comparée à des systèmes de gestion isolés. On peut ainsi regrouper différents thèmes, tels que les politiques d'entreprise, la planification de mesures et d'audits, le reporting et bien d'autres, en un seul et même système de gestion intégré. Ce système de gestion Bihler satisfait à toutes les exigences modernes qui sont posées à Bihler en tant qu'entreprise à rayon d'action mondial.
Bihler est certifiée DIN EN ISO 9001. Qualité signifie longue durée de vie des produits Bihler et satisfaire entièrement aux demandes du client. L'objectif primordial de l'entreprise est de gagner des clients pleinement satisfaits par des produits et des services exempts de défauts.
Assurer en permanence la satisfaction de nos clients et ne cesser d'élargir notre clientèle comptent parmi les plus grands principes de l'entreprise. Bihler est synonyme d'amélioration continue de la qualité et d'amélioration permanente des processus et services, et par conséquent des produits Bihler. Ancrée à tous les niveaux de l'entreprise, la politique de qualité sert de base pour atteindre les objectifs que s'est fixé l'entreprise.
Bihler a développé un système intégré de gestion de la durabilité qui réunit les aspects stratégiques de la protection de l'environnement, de la responsabilité sociale et de la durabilité économique. Ce système est basé sur notre code de conduite pour les partenaires commerciaux, en particulier les directives sous le point Protection de l'environnement et durabilité. Il comprend les exigences en matière de protection de l'environnement et de durabilité au sein de nos processus ainsi que dans l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement.
Notre gestion de la durabilité se concentre sur l'amélioration continue de nos processus d'exploitation en termes de respect de l'environnement et de préservation des ressources. Pour ce faire, nous veillons à une économie circulaire respectueuse de l'environnement, nous minimisons les déchets et nous nous engageons pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Nous atteignons ces objectifs en intégrant des mesures de gestion environnementale classique et en orientant l'ensemble de notre stratégie commerciale vers le développement durable. Ensemble, nous façonnons une culture d'entreprise responsable et orientée vers l'avenir.
Certifiée suivant DIN EN ISO 50001, Bihler se considère comme directement responsable pour soutenir proactivement avec le client la démarche de mise en œuvre écoresponsable des ressources. C'est la raison pour laquelle Bihler privilégie une considération globale de l'efficience énergétique. L'initiative découlant de cette ambition s'articule autour de l'augmentation substantielle de l'efficience énergétique globale au sein de l'ensemble du cycle de fabrication et du cycle de vie des produits.
Le rayon d'action défini de la gestion énergétique globale s'entend par conséquent au sens large. Il s'étend des constructions énergétiquement optimisées à la réduction de la consommation d'énergie dans le domaine IT (IT verte), en passant par une fabrication efficiente sur le plan énergétique et l'adaptation dans une visée énergétique de machines, commandes, procédés et déroulements avec des outils logiciels intelligents et de nouveaux produits de service. Dans le but d'échanger son expérience dans le domaine de l'énergie avec d'autres entreprises, Bihler fait partie du réseau d'efficience énergétique de l'Allgäu depuis 2016.
Bihler a introduit un système de gestion de l'hygiène et de la sécurité au travail qui s'appuie sur la norme DIN ISO 45001 et satisfait à toutes les exigences en ce qui concerne l'hygiène et la sécurité au travail.
L'entreprise respecte les lois en vigueur relatives à la sécurité au travail et veille à la santé et au bien-être de tous les collaborateurs par des mesures de prévention régulières (formations, médecin du travail). L'objectif étant d'identifier tôt les dangers, d'assurer des processus internes exempts d'incidents et d'encourager un comportement responsable à tous les niveaux. La productivité et la rentabilité de l'entreprise ne doivent pas être au détriment de la sécurité.
