Las personas marcan la diferencia.

Las personas son el principal factor del éxito a la hora de crear valor y éxito para una empresa. Sin embargo, también necesitan un socio adecuado que les facilite un respaldo integral y las tecnologías necesarias para dar respuesta a sus necesidades concretas. Mano a mano pueden desarrollar grandes proyectos que sean pioneros, pero también dominar las numerosas tareas corrientes de la industria metalúrgica.

La industria siderúrgica y transformadora del metal en Alemania incluye a unas 5000 empresas que cuentan con unos 500000 empleados. Esta industria es uno de los diez grandes sectores industriales de Alemania, aunque de tamaño claramente mediano. La industria procesa unos 20 millones de toneladas de acero al año y factura unos 80000 millones de euros. Los empleados desempeñan un papel fundamental: son el corazón de toda empresa y constituyen el factor más importante para crear valor y lograr éxito empresarial. En las empresas metalúrgicas, en particular, los empleados aportan una amplia gama de conocimientos técnicos y, a menudo, numerosos años de experiencia. Conocen a fondo los distintos procesos de trabajo, las técnicas y los materiales, lo que les permite trabajar con eficiencia y precisión, y fabricar productos de alta calidad. Sin embargo, también desempeñan un papel crucial a la hora de incrementar la eficiencia de la fabricación. Al fin y al cabo, están familiarizados con las máquinas y herramientas, y saben cómo utilizarlas de forma óptima. Además, los empleados también son importantes para los nuevos desarrollos, que a menudo se basan en sus sugerencias de mejora. También contribuyen de forma determinante a la satisfacción del cliente. Sea como sea, la refuerzan con su trabajo diario, ya que los empleados suelen tener contacto directo con el cliente y, por tanto, pueden ofrecer soluciones personalizadas y servicios de asistencia específicos con especial rapidez, sobre todo en lo que a herramientas digitales se refiere. Queda claro que los empleados, sobre todo en las empresas metalúrgicas, tienen una importancia fundamental para generar valor y que toda la empresa pueda lograr el éxito.

Diversidad de tareas

En la actualidad, los empleados de las empresas metalúrgicas se enfrentan a tareas de gran envergadura, entre las que se incluyen las cambiantes exigencias del mercado, la escasez de personal y los elevados precios de la energía y las materias primas. Con respecto a las nuevas necesidades del mercado, además de una mayor eficiencia económica, la atención se centra en una mayor flexibilidad y escalabilidad de las soluciones de producción para poder gestionar unos volúmenes cada vez mayores y unos componentes cada vez más complejos. Aumentar la modularidad de las soluciones también es crucial para facilitar el funcionamiento de la planta en la práctica. Al mismo tiempo, es importante avanzar en la digitalización y, por último, pero no por ello menos importante, los materiales de valor intrínseco y los conceptos de producción sostenible son cada vez más importantes. El segundo reto importante es la escasez de mano de obra. Su ausencia provoca dificultades para cubrir puestos de trabajo y un descenso de la productividad. Las tendencias demográficas están agravando este problema a medida que mucho empleados cualificados van llegando a la edad de jubilación. Otro problema es que las profesiones técnicas no se consideran muy atractivas, sobre todo entre los más jóvenes. Al mismo tiempo, las empresas tienen que hacer frente a una fuerte subida de los precios de las materias primas y la energía. Y en este punto, los empleados también se ven sometidos a exigencias: tienen que lograr que sus procesos sean más eficientes desde el punto de vista de los materiales para poder hacer frente a la creciente presión de los costes.

Máxima prioridad

Otto Bihler Maschinenfabrik es exactamente el socio adecuado para abordar estas complejas tareas en la industria metalúrgica, pues el líder mundial en tecnología de instalaciones de moldeado, soldadura y montaje se enfoque absolutamente en las personas como factor de mayor importancia para que la empresa pueda alcanzar el éxito. «Las personas siempre han estado en nuestro centro de atención absoluto, y las necesidades y exigencias de nuestros clientes y socios son nuestra máxima prioridad», subraya Mathias Bihler. Siguiendo este enfoque, Otto Bihler Maschinenfabrik, además de la tecnología necesaria, también suministra los conocimientos técnicos necesarios. Ello le permite ofrecer soluciones de fabricación a medida e innovadoras para que los usuarios puedan satisfacer sus necesidades particulares de forma selectiva y sobrevivir en la competencia mundial.

Componentes modulares de éxito

Por ejemplo, los clientes de Bihler pueden contrarrestar con eficacia las necesidades cambiantes del mercado con nuevos sistemas y tecnologías de alto rendimiento. Los sistemas Bihler correspondientes, como la nueva LM 2000-KT, están diseñados principalmente para unos índices de producción elevados y ofrecen una productividad máxima de hasta 500 piezas por minuto. Sin embargo, con la moderna tecnología de Bihler, también tienen la capacidad de lograr unos márgenes de comercialización más breves. Por ejemplo, el software de diseño de Bihler, en combinación con su sistema LEANTOOL para producir herramientas, ofrece unas ventajas particulares para ello. Sin embargo, los sistemas de Bihler también les ofrecen la flexibilidad necesaria, cada vez más importante en la competencia mundial. Por ejemplo, pueden producir prototipos y lotes pequeños en una Bihler GRM-NC, y cuando la demanda de piezas aumenta o se requieren unos componentes más complejos, pueden trasladar la producción a una Bihler LM 2000-KT/-NC o a una Bihler BIMERIC.

Automatización y no atascos

Por otra parte, para contrarrestar la escasez de mano de obra, las empresas pueden confiar en las soluciones de fabricación de Bihler, sobre todo las altamente automatizadas. Entre ellas se incluyen el sistema modular de producción y ensamblaje de servomotores Bihler BIMERIC, la GRM-NC o la RM-NC, así como las Bihler LM 2000-NC y KT. Estos sistemas pueden funcionar de forma autónoma hasta 48 horas y suministrar desde la bobina hasta el producto final prácticamente listo para entregar. Reducen la carga de trabajo de las personas y, al mismo tiempo, aumentan la calidad de los productos al eliminar los errores humanos. El factor determinante en este punto es la inteligencia de las máquinas, que se controlan a sí mismas de manera prácticamente automática en función de los innumerables valores medidos y se ajustan de acuerdo con las necesidades. De este modo, los trabajadores cualificados disponibles pueden desplegarse de forma más eficiente y centrarse en actividades más cualificadas y de mayor valor añadido. Efecto secundario positivo: estas soluciones de automatización son de última generación. Así, las empresas que utilizan estas tecnologías pueden aumentar considerablemente su atractivo de cara a los potenciales empleados y profesionales jóvenes.

Optimizar recursos de forma fácil

Además, las soluciones de fabricación actuales de Bihler también pueden compensar de forma eficiente y en particular el aumento de los precios de las materias primas, ya que Bihler permite optimizar la producción para que los producto se puedan fabricar simplemente de un modo más eficiente en lo que a materiales y ahorro de recursos se refiere. Un par de ejemplos claros de ello son Schürholz Stanztechnik, que ahorra alrededor de un 30% de material en la producción de carcasas, o Freudenberg Stanz- und Umform-Technik, que puede producir juntas de estanqueidad con incluso un 85% menos de material. El uso del sistema LEANTOOL de Bihler para producir herramientas de punzonado y plegado también ahorra recursos y materiales, al igual que los gemelos digitales de los sistemas. Estos permiten la puesta en marcha virtual y minimizan los costosos bucles de corrección, prescindiendo por completo de componentes y piezas reales. Y cuando el facto es la sostenibilidad, Bihler ofrece –además de máquinas nuevas de bajo consumo y con ahorro de recursos– la modernización, la revisión general o la ampliación de los sistemas existentes. Ello se traduce en que incluso los sistemas más antiguos pueden actualizarse y seguir utilizándose.

Para el presente y el futuro

Los ejemplos ilustrados lo demuestran: Otto Bihler Maschinenfabrik ofrece una amplia gama de tecnologías, productos y servicios innovadores y de alto rendimiento con los que todos los clientes y socios pueden dar una respuesta eficiente a los retos actuales del mercado. También depende de ellos utilizarlos para sí mismos. Lógicamente, para ello hay que realizar inversiones, unas inversiones que, sin embargo, merecen la pena porque permiten a los usuarios hacer que su producción sea mucho más eficiente y económica, sobre todo a la vista de las exigencias actuales. Además, le permitirán estar bien equipado para el futuro, un futuro en el que es probable que las exigencias sean incluso más estrictas. A lo anterior cabe añadir el hecho de que Bihler ofrece asistencia integral a todos los clientes durante la introducción de nuevas tecnologías y soluciones, desde la consulta inicial hasta la producción real. En todas las fases, los clientes se benefician del acreditado servicio de Bihler. En resumen, Otto Bihler Maschinenfabrik ofrece exactamente las soluciones que las empresas necesitan hoy y con las que podrán mantener su rendimiento y competitividad mañana.